A rendszer teljes vállalati személytörzset kezel.
A személytörzs a vállalattal, szervezettel kapcsolatba kerülő összes természetes személyek adatait és a szervezettel való kapcsolataik jellemzőit, történetiségét képes kezelni.
A folyamat az új személyek felvitelével kapcsolatos végrehajtandó tevékenységeket részletezi.
Indítsa a folyamatot a Személyek és HR kapcsolatok kiválasztása képernyőn az Új személy felvétele gombra kattintással.
Rögzítse fel a személyre vonatkozó természetes és egyéb azonosítókat a személyi kartonok képernyőn, majd kattintson a Mentés gombra.
Rögzítse fel a személy címeit és elérhetőségi információit a személyi kartonok képernyőn, majd kattintson a Mentés gombra.
Rögzítse fel a személynek a szervezettel való HR kapcsolatok adatait a személyi kartonok képernyőn, majd kattintson a Mentés gombra.
Amennyiben a felrögzített személy HR kapcsolata kapcsolódik szervezeti pozíció betöltéséhez, indítsa el a pozíció betöltést a személyi kartonok képernyőn a Pozíció betöltés módosítása gombra kattintással.
A pozíciók betöltése képernyőn végezze el a betöltéssel kapcsolatos adatrögzítési tevékenységeket, majd kattintson a Rendben gombra.
A betöltés elvégzése után a rendszer automatikusan visszanavigál a személyi kartonok képernyőre. A módosításainak véglegesítése érdekében kattintson a Mentés gombra, a képernyőről való elnavigálás előtt.
A HR kapcsolathoz munkarend tagságot kell létrehozni, amennyiben munkaidő vagy jelenléti idő követése szükséges.